符合減免條件的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位

　　自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。

　　殘疾人就業保障金的計算公式：殘疾人就業保障金年繳納額＝(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資(或當地社平工資的2倍，取低值)。

　　跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，不得重復計算。

　　上述政策申報時即可享受。

　　1.《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（2019年第98號）

　　2.《財政部關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》（2023年第8號）